组织人事处信息公开小结

　　 推行信息公开,是高校信息化建设的一个重要举措。通过认真学习领会上级有关文件精神,我们认识到在学院开展人事信息公开工作的重要性。

　　一、主动公开人事信息的情况

我部门认真加强组织和管理，完善信息公开制度，及时主动发布信息。分管领导高度重视政府信息公开工作，将其列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署，为信息公开提供了强有力的组织保障。对涉及到教师利益的工资改革、职称方案等依规向教代会提交，征求全体教职工的意见建议，同时所有上报的各类情况均在公开平台进行公示。

二、依申请公开信息和不予公开信息的情况

我部门对上级下发的有关文件，涉及教职工切身利益的各类规章制度、文件、通知等依法公开。对于教职工的人事档案按照相关要求执行。

三、存在的主要问题及下步工作打算

（一）存在问题

1、信息公开工作规范性有待进一步加强。

2、主动向教职工公开信息的领域有待于进一步拓展。

（二）改进措施

   一是深化信息公开内容。以教师关注度高、公共利益大的人事信息作为突破口，推进信息公开。二是规范信息公开行为。进一步规范信息公开流程，及时更新办事流程；加强信息公布保密审核制度，确保公开的信息不泄密，泄密的信息不公开。三是进一步强化队伍服务意识。增强工作人员的政务公开意识，提高信息公开水平。

                                               组织人事处

                                             2022年11月29日